Die IG Metall Schwäbisch Hall verteilte anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März 2012 über 1.300 Mini-Taschenmesser an die Kolleginnen in den Betrieben. Hohenlohe-ungefiltert veröffentlicht wichtige Forderungen der Frauen.
Von der IG Metall Schwäbisch Hall
Für die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern
Am Internationalen Frauentag sind wir gefordert, Zeichen zu setzen: Für die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern in Wirtschaft und Verwaltung, in Politik, Wissenschaft und Gesellschaft! Sicher: Frauen sind gut ausgebildet, immer häufiger sind sie berufstätig. Doch gerade am Arbeitsmarkt zeigt sich, dass es um die echte Gleichstellung von Frauen und Männern schlecht bestellt ist. Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich 23 Prozent weniger als Männer.
DAS MUSS SICH ÄNDERN! Wir fordern:
– einen gesetzlichen Mindestlohn nicht unter 8,50 Euro/Stunde als Lohnuntergrenze, weil Frauen besonders häufig für Dumpinglöhne arbeiten müssen;
– alle Arbeitsverhältnisse sollen zukünftig sozial abgesichert sein und heutige Minijobberinnen sollen ihren Anspruch auf gleiches Geld für gleiche Arbeit, auf Urlaub, auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und vieles andere mehr durchsetzen können;
– Entgeltgleichheit per Gesetz durchsetzen, damit Unternehmen verpflichtet werden, ihre Entgeltpraxis zu überprüfen und geschlechtergerecht zu gestalten;
– alle Regelungen, die den beruflichen Ausstieg von Frauen befördern, zu beseitigen;
– den Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung durchzusetzen und auf das Betreuungsgeld zu verzichten;
– den flächendeckenden Ausbau einer qualitativ hochwertigen Betreuungsinfrastruktur für Pflegebedürftige, damit Frauen und Männer Beruf und Familie besser vereinbaren können;
– bessere Rahmenbedingungen für eine eigenständige Existenzsicherung von Frauen wie Männern;
– unbezahlte Familienarbeit und bezahlte Erwerbsarbeit müssen zwischen den Geschlechtern umverteilt werden;
– frauendominierte Berufe müssen eine höhere gesellschaftliche und finanzielle Wertschätzung erhalten;
– mehr Frauen in Führungspositionen und eine Geschlechterquote von 40 Prozent in Aufsichtsräten, damit Frauen Vorbilder sein können und die männlich geprägte Anwesenheitskultur in der Arbeitswelt hinterfragt wird.
Heutige Mädchen sollen später nicht weniger verdienen als ihre Brüder
Wir wollen nicht riskieren, dass auch die Töchter unserer Töchter weniger verdienen als ihre Brüder. Wir wollen nicht riskieren, dass Geschlechterstereotype und traditionelle Rollenbilder den Frauen den Weg versperren.
Darum setzen die Gewerkschaften Zeichen: Heute für morgen!
Weitere Informationen und Kontakt:
http://www.schwaebisch-hall.igm.de/